Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у колонці для видання «Мілітарний», опублікованій 20 липня, звернув увагу на розрив між анонсованими цілями контрактної реформи та її фактичним результатом. За його словами, з 12 червня — дати запуску Міністерством оборони нової контрактної системи — свої контракти підписали лише близько 2 тисяч військовослужбовців. Це стосується базового, бойового та піхотно-штурмового контрактів, що становили перший етап реформ у Збройних силах.
Чому це важливо для реформи
Сирський наголосив, що на момент запуску нових контрактів Міністерство оборони очолював Михайло Федоров, який раніше повідомляв про підвищення мінімальної зарплати військових у тилу до 30 тис. гривень та заробітку піхотинців до 300 тис. гривень (близько 7 тис. доларів). Головнокомандувач також заявив, що Міноборони не провело зміни щодо грошового забезпечення через Верховну Раду, хоча у червні парламент ухвалив законопроєкт, який посилив соціальні гарантії для рятувальників та поліцейських у рамках Міністерства внутрішніх справ. Сирський навів приклад МВС як відомства, де такі зміни було ухвалено через парламент.
Контекст подальших кроків
16 липня Федоров на брифінгу після відставки заявив, що Сирський блокував його ініціативи та не був готовий обговорювати проблеми. Раніше у межах реформи також анонсовано автоматичні переведення в межах одного корпусу через застосунок «Армія+» і прискорені процедури повернення військових із СЗЧ у топ-50+ бойових підрозділів без БРЕЗів. Сирський, цитуючи Федорова, стверджував, що «частину коштів із зарплат військових було спрямовано на закупівлю дронів»; це твердження спирається лише на слова ексміністра і потребує додаткового підтвердження.
Залишити відповідь